关于工作方案范文汇总8篇
为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就不得不需要事先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编为大家整理的工作方案8篇，欢迎阅读与收藏。
工作方案 篇1 一、指导思想：
以绩效工资实施为契机，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用。在考核分配中坚持多劳多得、优绩优酬，充分调动教师的工作积极性，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作目标任务，努力推进学前教育事业持续健康快速发展。
二、基本原则：
本方案坚持以"尊重规律、以人为本；以德为主、注重实绩；激励先进、促进发展；客观公正、简便易行"为原则。
三、组织领导：
成立绩效工资考核工作领导小组，负责绩效工资实施发案的制定及实施工作，绩效领导小组由园委会成员组成，根据要求认真做好本部门的量化工作。
四、考核内容：
奖励性绩效工资由基本奖励和特殊奖励两部分组成。奖励性绩效工资，由幼儿园统筹安排，按教师绩效考核结果量化分配。
五、实施方法：奖励性绩效工资（300元人/月）
（一）基本津贴发放标准（100元）
班主任教师在教委工资中已经体现的，幼儿园不再考虑。其他兼职如会计、保健员每月给予工作量补贴30元，（此费用由幼儿园出）。……此处隐藏11004个字……目建设，对老汴河两侧城北、顾台地段，大量栽植池杉、柳树等耐水湿树种。
4.村庄绿化工程：重点围绕康居村和集中居住点建设，逐步改善居住环境，提高村庄绿化水平和档次，建成绿化合格村，完成庄台补植，消灭庄台绿化盲区，有康居村及集中居住点的村必须完成一个200亩的片林。
三、工作步骤
本次活动时间为2月5日—3月15日，分为三个阶段进行推进：
1.第一阶段（2月5日—2月10日）做好地段落实，人员组织，突击开挖树塘。
2.第二阶段（2月11日—2月20日）全面提高标准，落实营林机制。
3.第三阶段（2月21日—3月12日）栽植。
4.第四阶段（3月12日以后）补植和提高成活率阶段。
四、检查评比
各蹲点干部必须深入到村，配合各村做好此项工作，并定期汇报工作开展情况。
针对目标任务，将分阶段有乡纪检监察、农技林业等相关部门对各村（场）行动及完成情况检查评比，查树塘开挖及栽植的数量和质量。对绿化造林工作行动快、数量多、标准质量高的单位进行表扬奖励，对行动缓慢、数量少、标准质量差的单位进行批评和处罚，并限期完成。对树塘开挖完成任务比较好的单位将按实际开挖的穴数给予每穴3.5元的经费补助；对成活率达到60%以上的给予每株0.5元的奖励；对成活率低于60%的不予奖励；对成活率较好的单位将给予适当的经费补助。
此次活动结束后将评比出前三名，分别奖励20xx元、1500元、1000元，在阶段性评比中处于后三名的村支部书记要向乡党委政府作出检讨，并作大会表态发言，连续两次处于后三名的村加罚村支部书记400元罚款，连续三次处于后三名的村，将对支部书记采取组织处理。
