停薪留职合同精选15篇
在人们的法律意识不断增强的社会，合同的类型越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编精心整理的停薪留职合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
停薪留职合同1甲方：xx中心卫生院
乙方：
为切实加强停薪留职人员的管理，保障单位与职工的合法权益，根据有关政策规定，经甲乙双方协商签订如下合同：
第一条 乙方停薪留职时间：
自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 根据麻卫字【20xx】61号文件，乙方在办理停薪留职手续时向甲方缴纳下列费用：
(一)管理费：按个人现年度档案工资总额的 %向甲方一次性缴纳管理费 ;
(二)养老保险费(保险费全额由乙方承担):乙方 参加养老保险人员，保险费为 ;
(三)计划生育保证金： 。 第三条 乙方在停薪留职期间，应自觉遵纪守法，注重人身安全，如发生违法违纪事件及意外伤害事故(包括因病住院费用等)，一概由个人负责，甲方不承担任何法律和经济责任。
第四条 乙方应严格执行计划生育政策。其中系女职工的，应按规定一次性交清计划生育保证金3000元，并每半年向甲方提供由当地计生部门出具的妇检证明，未按时提供妇检证明的`，甲方将按一定比例扣除保证金。
第五条 乙方应每年定期与甲方取得联系，告之详细通讯地址和联络方式，汇报个人思想、工作和生活 ……此处隐藏8741个字……，共为____年。
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的`___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
单位：
停薪留职人（签名）：
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
